句句入心丨你并不孤独

详细内容：
用一句话形容老板这个群体，就是高处不胜寒；

用一个词语形容老板这个群体，就是孤独。

老板永远是孤独的，因为背后没有人，或者是有太多人，但无人与我们同行。

原因何在？

第一：老板为了企业，将身家性命全部投入进去，全身心拼搏自己的事业，无论是态度，还是能力，一定是在其他人之上的，换句话说，在企业大小事务上，你已经甩别人很远很远，别人追不上你的步伐，你便成为孤独前行的人。

第二：企业采用雇佣制，除老板以外，其他人都是拿固定工资，外加很少的提成、奖金，在此制度下，没人愿意与你并肩作战，因为你的设计不到位，所以你是孤独的。

谋大事者首重格局，运用到企业，只有想将企业做大，老板必须培养自己的格局。格局是什么？格局就是你心里能装多少人。当你培养起自己的格局，心里装下更多人，这群人就会在你的大旗指引下，和你一起冲锋陷阵，抱团取暖。

从根源入手，消除孤独就要培养自己的核心层，通俗一些来说，就是自己的一伙人。当你具备一伙人，企业便有了四梁八柱，助力企业发展壮大。




筛选核心层成员

可以从各个部门负责人中挑选，也可以从优秀员工中挑选，核心层成员必须有结果可以呈现，其次是德行优良、态度端正，另外，业务能力也是必须考虑的一个因素。
初步筛选之后，一定要制定一个退出标准，有退出才会有进步，有危机才会有成长。任何一个核心层成员的进入都不是一劳永逸的。


培养核心层

首先老板必须在各方面成为引领者，成为发光体，以自我去影响别人，照亮别人，比如体能，比如状态，比如能力，比如心态等。其次，老板必须懂得引爆和激活核心层，给他们试错的机会，试错便能成长。再次，设计他们的成长轨迹，比如成长的参照对象、阶段性的目标或未来的幸福标准等。


体制改革

筛选出核心层，培养出核心层，接下来就是运用体制改革的方式，让他们与你共享繁荣。将权和利分给他们，让他们成为山头的大王，不仅成就了他们，更因此成就了企业和我们自己。


老板做事，断不可孤军奋战，这不是英雄所为。真正的英雄是能够为众人谋划未来，能够引领众人过上好日子的人。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)