人力资源管理师考什么级别好？问问金铧教育

详细内容：
国家人力资源管理师职业资格考试招生简章

为提高企业人力资源管理从业人员工作技能，规范国家职业资格**制度，人力资源和社会**部在全国范围内推行国家职业资格统一鉴定考试工作。国家职业资格统一鉴定考试，是按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一**的职业技能鉴定质量工作原则组织进行的。**鉴定考试人员由人力资源和社会**部统一核发《中华人民共和国职业资格**》，作为国家规定技术职业（工种）就业任职必须持有的有效凭证。
海峡英才网作为福建地区知名人力资源机构，系福建省职业技能鉴定指导中心批准的省属鉴定报考点，致力探索未来*具潜力新职业，以促进人才高质量就业和企业人力资源优化配置为己任，常年组织国家职业资格鉴定考试报名并举办考前培训班。现将国家人力资源管理师职业资格鉴定考试报名与考前辅导班招生简章通知如下：



一、鉴定考核方式：
资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。



二、报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。



三、考试内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动法律与劳动关系管理等。



四、申报条件：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
（1）具有大专（或同等）以上学历，连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历后，连续从事本职业工龄达5年以上。
（2）取得大学本科学历后，连续从事本职业工龄达3年以上。
（3）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工龄达1年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工龄达2年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）具有高中（或中专）以上学历，连续从事本职业工龄达6年以上。
（2）取得大学专科学历后，连续从事本职业工龄达1年以上。
（3）具有本科学历学历者。（在校大专三年级、本科四年级学生可以报考助理人力资源管理师）
※ 报考人员均须经由福建省职业技能鉴定中心授权机构正规培训达到标准学时数，并取得培训结业**。。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)