详细内容: 在创新革命时代,如何激励新生代员工,特别是满足他们精神方面的需要以实现其自我价值,已经成为企业管理者需要探索和解决的一个重要问题。对于企业而言,激励就是给员工赋予某种能力和能量,其核心特征是事先性,在当今这个创新时代,显然赋能比传统的奖金激励更有效,因为传统激励更偏重事后和个人,而赋能激励则更加注重事前、更关注文化和团队协作。(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)