赤峰在职人员经过学历歧视吗,你还觉得学历没有用吗?

详细内容：
学员对象:1. 0基础转行 2.在职设计师 3.技能缺失人员 4.想高薪就业学员。

学习时长:学不会免费重修,包学会,可工作为止一对一教授,线上和线下相结合,不限课时。



有一句话说:在职场上,学历鄙视链远比我们想象中要残忍一万倍。企业以学历作为区分,看重的可能并不是智商、能力差别,而是在这背后体现出的一个人的自律程度以及勤勉学习的态度。这就是社会的现实!

01 学历就像敲门砖 不代表智商而代表态度
经常有人吐槽,自己能力明明不差,但是找工作的时候却会被一些硬杠杠阻拦。比如工作年限,当然常遇到的还是学历要求。要求本科以上学历,研究生以上学历,更加难以理解的是要求211/985院校的毕业证书。学历就像一块敲门砖,将我们阻挡在自己理想的职业面前,望之兴叹。
所以,学历至少可以说明一个问题,就是你是否足够努力,是否有足够强的学习能力及态度。

02 学习是终身的修行 改变你看待世界的方式
"专科看事情看表面,普本看事情找原因,重本看事情找痛点,硕士看事情找痛点产生的原因。学历不能决定未来,但你在获得这一学历的过程所学到的东西真的会决定你的思考深度,别人能看见你看不见的东西,低学历的你很多时候就像一个瞎子,可悲的是你却并不知道。"
所以,知识可以让我们学会换个角度看问题,这样的效果往往是惊人的。

03 钻研你感兴趣的领域 做你真心热爱的事业
我们不得不承认,很多时候行走职场,学历确实不可或缺。但这并不代表唯学历论。
说到底,学历是一种手段和工具,终的目的,是为了钻研自己感兴趣的领域,做我们真心热爱的事业。

那么回到我们开始的问题,职场上,学历到底有多重要?
答:用人市场一直把学历作为任职资格(能力)的一项要求。

学历代表了哪些能力呢?
01|吸收过系统的某专业知识。
你都没有接受过岗位相关专业的系统教育,小白一个,你说自己有多大解决问题的能力?
02|学习能力,包含习惯、智商和恒心。
你有好学习习惯、智商和恒心,高学历、好学历怎么拿不到?
03|以校友圈为中心的人脉圈层。
同学们的择业观念和职业发展,也会对你的择业和工作有较大影响。

那些学历高、学历好的人,绝大多数在踏入职场的步就跑在了前面。如果,你没有奋起直追,比他们更努力,更幸运,那大概率是输一生。参加工作后,你千辛万苦,可能只能勉强混到与学历比你更高(好)一等的一起喝咖啡;而大多数人,只能在自己学历相当的圈子泯然众人。
因而,在职场,学历真重要!(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)