团建对于企业为什么这么重要？

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为什么需要团建？
经济全球化的快速发展必然促使市场信息更加多元化，行业竞争更加激烈。在这样的时代背景下，企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要团队具备高级的专业技能、强烈的合作意识、高创新水平、心态积极进取的素质。

拥有这样的团队，企业不仅能够高效管理，同时也有效提升了企业在同行中的竞争力，促进企业持续稳步发展。现如今加强团队建设已经成为众多企业今后工作的战略选择，这是企业发展的需求，也是时代发展的要求。


团建属于新兴行业之一，其主要针对团体类外出活动策划旅行和拓展训练，既可以说是人力资源的外在表现形式，又可以说是行政管理的内在逻辑运维。主要帮团体解决团队建设问题，并协助调整，以发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。

在企业发展壮大过程中，绝大多数企业都会遇到以下两大问题：
1.团队产生职业倦怠现象
经历了一定的发展高峰，企业的运作逐渐分工明确，进入有序运作。在重复的工作流程中，如果缺乏新鲜的团队活动与交流，容易导致职业审美疲劳。良好的企业团队不仅要具备过硬的专业知识、实践操作技能，也需要有一颗积极进取的心，但是在实际发展过程中我们会发现团队成员的消极工作态度是制约企业发展的重要因素，就大大影响工作团队整体的工作状态，工作效率无法提高。

2.团队成员之间缺乏信任
企业不断壮大，人员流动，包括老员工的退出，新员工的加入，都需要通过一定的集体活动交流，来建立彼此认识、信任与协作的关系。在长久的职场环境中，人们往往形成了自我保护与戒备、谨慎的心理，每个成员都害怕成为别人的攻击对象，这就造成团队在过程中无法敞开心扉，指出错误，这就影响了团队协作，制约了企业的整体发展。


而团建活动可以带来不少积极效应
1.强化企业文化，凝聚团队力量
团建的初衷是植入企业文化，提高员工的企业认同感，培养员工的协作精神和竞争意识，这些都是打造高价值团队不可或缺的步骤，从而提高团队效率、降低人员流动、减少内耗。通过融入企业文化理念的团建活动，全体成员共同去经历，在体验中深化，有助于增强成员对企业理念的认同感，共同朝着企业的发展目标努力。
2.加强队伍业务技能水平的提高
团队工作水平的提高还依赖于日常的业务培训活动，从而不断强化团队成员的理论知识与案例经验。通过策划与团队业务技能相关主题的团建活动，结合团建灵活的激励机制，能够促进团队成员主动发挥自身的工作技能，激发竞争的积极性，使得员工由被动转变为主动进取，在工作之余不断学习提升工作技能。
3. 加强团队之间的有效沟通
团队之间的有效沟通是促进团队协作、促进企业发展的重要途径之一。团建活动可以彻底脱离开工作，通过独特创新的活动，大家共同去经历一些独特的美好的事情，这是促进大家加深了解，增进团队感情的关键。譬如日常聚会、工作交流会等团建方式，都可以增强彼此之间的了解程度，为日后工作开展奠定基础。

综合以上，企业团队建设水平的提高，能够有效的挖掘个体的聪明智慧，为企业持续稳定发展提供助力。为了达到这个目标，不仅需要理论的指导，更需要在实践过程中不断针对性、适应性地变化与创新。


每个公司都需要团建，只要有人的地方就需要沟通、协作，有团队的地方就要有凝聚力、向心力，从这一层面来看，公司组织团建是不可或缺的。而针对不同企业的需求，团建的类型多种多样，主要有体验式内训，体验式外训，军事化特训，深度式户外等，基地在未来将一一为大家带来更多新鲜实用的团建资讯。


东莞华科教育培训基地为东莞市华科教育发展研究院直设下属部门，专注于以团建培训方式，为学员班级、政府机构、企事业单位策划定制化、主题式、技能类等活动，为各大企业、机关单位及学校提升在职人员团队凝聚力、管理能力、职业技能水平及竞争力等。
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