信息来源: | 商家 |
地点: | 桂林 » 七星区 |
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详细内容:
1、低保费和高覆盖率
在充分降低用人单位保险费用的基础上,最高赔偿限额可以达到80万元
2、工伤保险补充
有效弥补工伤保险的不足,还可以覆盖试用期,再就业等无法参加工伤保险的实习生。
3、保护雇主权利
从用人单位权利的角度出发,用人单位责任保险可以将公司的责任风险转移给员工,并充分满足公司的需求。
人身意外伤害保险产品不具有此功能,并且具有固有的功能缺陷。如果发生工伤事故,人身意外伤害保险产品将无法取代雇主的法律责任。
4、全面防护
雇主责任保险可以弥补整体工伤保险的不足。雇主责任保险可以负责以下工伤协调保险未涵盖的费用:住院餐费补贴,在统筹区域外寻求医疗所需的交通,、食宿以及所需的护理费用在受伤治疗期间进行自我护理。
济宁众联劳务与人保强强联合推出的雇主责任险《雇主心安》
为服务类行业(保安•物业•保洁•餐饮•酒店•商超…)和轻工业(电子厂•食品厂•服装厂…)量身打造了一款工伤险升级产品《雇主心安》,它是一款雇主责任险,既保员工的工伤又保员工的意外,24小时全面保障。
第一、四款不同保障可供雇主选择:
1.加强版:身故80万+医疗20万
2.豪华版:身故40万+医疗5万
3.强化版:身故20万+医疗4万
4.基础班:身故10万+医疗2万
第二、保障范围广,赔付速度快:
1.参保人员年龄限度大16—69周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保;
4.员工意外伤害也可保。
5.材料齐全10个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期间误工费每天100元,住院补偿每天100元,合计住院期间每天200元补助(可享365天);
2.每人每次事故:转院就医食宿交通费 2500元、康复器具费 2500元;
3.医疗费用报销高达20万,只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;
4.伤残根据[劳动能力鉴定结论]按照[工伤保险条例]规定依法享受;
第四、参保灵活、适应性强;
《雇主心安》按月参保缴,(联系我时,请说明是在51站台网看到的,谢谢!)