克里丝汀免加盟费美容院的店长定位

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克里丝汀免加盟费美容院的店长定位

微信公众号“克丽丝汀”

一名优秀的美容院院长就要具备美容院的管理、执行、决策能力，经营者都知道，开店容易经营难，想要找到一个优秀的美容院院长更难，院长做的不只是管理，要将美容院当做自己的事业，去爱业、敬业、专业，只有爱自己的工作，才能真正将美容院当成自己的事业去努力，才能够专心的为其谋划。那么如何才能做一个优秀的美容院院长呢?且看克里丝汀美容院加盟小编分析：一名优秀的美容院院长的行为标准
一、给自己一个明确的角色定位
　　当你成为一名院长的时候，你就不再是一名普通的员工，院长是处在老板和员工之间的桥梁，你代表着公司的整体形象，同时也要站在美容院的立场上，强化美容院的管理，提高美容院的业绩，以达到美容院的利益为目标，做到上要达到老板的要求，下要对美容师负责，然后是对顾客负责，一切从美容院利益出发。
　　二、 必须要严以律己
　　优秀的美容院院长要做到以身作则、严以律己，管理好员工，成为员工为之奋斗的标准，以美容院的业绩来判断个人成长，并且制定足够的计划管理目标，美容院的管理可以以美容院的业绩和顾客量为目标，只靠推广和促销达成的业绩是不稳定的，经常做促销只会造成消费者促销疲劳，美容院也不会有任何利润，长期促销只会降低美容院的档次。
　　三、具备一定行政能力及管理才能
　　美容院院长一定要公正、公平，的处理员工之间的关系和问题，面对美容院问题时，要有自己正确的判断，并快速解决问题，从美容院全面出发，根据每个员工的能力分工合作，冷静公平的处理问题，避免感情用事，这也是院长必备的基本能力。
　　在管理方面，无论是对人对己都要严格按照要求，并且采取措施用不同的方法激烈员工的上进心，在工作方面，要保证美容院不断更新产品，保持顾客对美容院的新鲜感，然后做好销售分析以及美容师的服务标准，打造一个专业、优质的美容院，以此来达到顾客的标准需求
　　四、要具备一定的专业知识
　　专业的美容知识不只是需要美容师学习，院长也一定要了解，作为一个院长，要为美容院的整体发展考虑，如果自己都不懂得美容专业知识，又如何能不断改进，打压竞争对手呢?而且，如果院长的专业美容知识还不如一个小小的美容师，那么顾客又怎么能相信美容院能有好的发展，又怎么会信任美容院，一个专业的优秀店长才能招揽更多顾客，才是员工学习、效仿的榜样。

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