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详细内容：
人力资源管理
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
华南师范大学

办学历史
建校背景
1931年，国际联盟教育考察团来中国考察后提出：“中国文化中心大学校数太多，应当减少以免浪费。在欧洲各国，中学教师所受的训练，根本与大学教育相同。此种任务应由大学中之文学院与理学院负担之。”


　　理想的路总是为有信心的人预备着，所有欺骗中，自欺是最为严重的，人生最大的错误是不断担心会犯错。你害怕选错这个专业吗？你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会，经验是由痛苦中粹取出来的，把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多，因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功，放手去做吧！(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)