| 信息来源： | 商家 |
| 服务国家： | 加拿大 |
| 地点： | 南京 |
| 联系用户： | nanjinghaixie |
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详细内容：
【2017年加拿大10佳工作排行榜显示，今年国内年薪7万以上10佳工作中，科技工作不仅占了7个，而且还囊括前3名，分别为：全栈工程师（Full stack developer），平均年薪80,268元；DevOps工程师，平均年薪97,739元；后端开发工程师（Back End Developer）, 平均年薪77,853元。其它上榜的工作有：房产经纪，平均年薪108,741元；Android开发员，平均年薪86,749元；市场数据分析经理，平均年薪94,360元；用户体验设计师，平均年薪80,815元；IT安全专家，平均年薪80,969元；视光治疗师，平均年薪105,790元；Python开发员，平均年薪85,675元。】
如果留学生觉得在加拿大找工作难，那很可能是他的方法不对。
中国找工作靠网络，加拿大人则更愿意选择熟人推荐。一般都是雇主要找工作了，就问问身边的朋友，亲戚，谁谁谁有什么特长，以前干过什么，要不要来干干这个，我最近正好缺人。所以，当你踏进加拿大开始找工作时就要寻找一切机会，告诉你认识的每一个人，并且要在和他们的日常聊天中，明着暗着透露你的具体能力，专业，以及从事的行业还有你的求职意向。有同学毕业后两周内就找到了工作，房东推荐的；还有人地铁上找到了工作，邻座推荐的。且不说工作好坏，至少拿到了本地经验呀，这样以后申请移民，这可是得天独厚的资本呀。无论有没有招聘广告，随时给人事发简历，简历一定要写的诱人，因为你的简历随时有可能被命中。另外，加拿大公司每人每年都有一个休假，在此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时，通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。国内各大招聘岗位之所以写上“要求具备一定的英语能力”很大程度上是因为跟风，但其实你真正在工作中用到英语能力的机会很少，可能就只是面试时自我介绍的时候勉强过的去就行了。但是，在加拿大，如果你英语能力不行，特别是口语不行，那基本上就找不到什么好工作了。英语/法语能力对于找工作来说实在太重要了。在申请工作时，国际学生的英语水平是加拿大雇主非常注意的一个方面。加拿大好一点的上市公司，经常不打招呼就直接打电话叫你进行电话面试了，说的语速非常快，目的就是在你不加准备的情况下了解你的背景和英语能力。如果英语不好无法进行沟通，更不要提将专业的问题回答好了。英语能力对于留学生来说是一定要引起重视的。大家应该将重点放在口语上。除了自己能够有一口标准而流利的英语之外，还应该了解一下加拿大本地的各个地方的不同口音。有时候，公司里的面试官可能并不是本地人，如果你要是遇上一个操着印度口音说英语的，那就很不幸了。所以不能满足只听懂当地人的口音，而是要对各种口音都很熟悉，这样才不会错过宝贵的面试机会。找工作应当从你进入大学一开始就准备，而最重要的就是你的学习成绩。对于学生来说，加拿大雇主最看重的就是一个学生的学习成绩，特别是一些知名的大企业，这和国内BAT校招时的要求是一样的。他们对成绩的要求很严格，而对国际学生的标准就更高了。如果你的成绩单总体分数都还不错的话，那你在人才市场上就会具有很强的竞争力。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)
