来到深圳市鸿达有限公司半年感悟

详细内容：
严厉的公司，霸占了员工的休息时间，强制他们完成任务，最后员工都买房买车了！成为家庭里的骄傲。
人性化的公司，生怕员工受委屈了，朝九晚五上班制，从不加班，把一群员工供得跟大爷似的，全部成了玻璃心，最后一个个被行业淘汰！
这个世界都是公平的，你付出多少，就会收获多少。刚到公司不久有一次喝酒后开车，第二天马上被领导教导以及警示，一个对自己不负责任的人不可能对公司负责任，如果重犯，公司马上开除。
认真细致的工作是公司保质保量的根本。福田康桥工地木工，油漆返工，是公司对质量的的严格把控，也是对员工管理的水平的提高，严格把控每一个细节，客为衣食父母，满足了客户的需求，公司的业务将源源不断。
责任归己，为自己工作，对工作充满爱，让自己在工作中快乐，精神向上。到公司至今大概半年左右，公司文化对我有巨大的影响，工艺技术与管理能力同时进步。在公司有一批年轻的同事互相学习，互相帮助。在工地有长辈技术的教导，在福田康桥门诊部，俪颜医疗门诊部，东莞南城爱夫医院，东莞旗峰医院都有老同志技术的指导以及管理能力的指示。预则立，不预则废，对工作都要提前安排，调理理清，不然工地将散乱，无目标，恶性循环。在实际工地的学习“时间买钱，跟钱买时间”的领悟还有通过颖希木工结算对人性的认知，对结算的学习。到哪里都是学习，到哪里都快乐，到哪里都互助。
对于这半年来，我有很多方面都需要提升才可以跟着公司的脚步发展，特别是做事不谨密，粗心大意这个缺点，例如在财务报单这方面多次出现错误，工作汇报不及时，（共知文化人人做）。或者忘记这个忘记那个，丢三落四。率先可以带人，正人必先正己，只有不停发现自己的不足，不断学习，不断进取，做好表率，不然前进的路上只能给后来的人让路。
福田康桥门诊部工地油漆返工造成损失，南山颖希服装厂木工量数结算失败的做法，让我发现自己还太嫩了，我曾经跟领导提过两次工资的问题，现在回想起来是错误的做法，公司也会根据个人能力分配薪水，公司很想我们赚到钱，过上好日子，但是怪我自己不努力，我们拿着这份工资是不踏实的，公司的利益高过一切，也是有没有能力的综合体现。
最后同事的一句话深受影响，从此将这句话作为做事的准则。他说：“事情已处理妥当，让领导睡个好觉”。

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作者：姚楠楠(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)