人力资源管理师 新兴的热门职业

详细内容：
人力资源作为当今社会最热门最具发展空间的行业之一，已经成为社会运行模式中不可缺乏的关键因素，也是各大企业和团体形成中不可分割的重要环节，如果把一个团队比作是一台机器，那么“人力”就是这台机器的“原动力”而决定这台机器的工作模式以及效率的高低需要的就是“人力资源”的有效运用。如何使得一台大型的“机器”高效、稳定、持续的运转达到更高的水平一直以来是各大企业与团队最为重视的环节。“人力资源管理师”的存在就是企业“原动力”的传输者，为企业规划分配“原动力”帮助企业从根本上解决所遇到的难题，为企业带来高效、稳定的发展提高企业效益、增强员工效率，使企业团队达到更高的水平。
人力资源管理师职位的六大模块：
1.人力资源规划
2.人员招聘与配置
3.培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬管理
6.劳动关系管理
 
二、申报条件
 （三）助理人力资源管理师（国家三级）
 具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。
 1、 连续从事本职业工作6年以上；
 2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
 3、 取得大学本科学历证书后；
 4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
 （二）人力资源管理师（国家二级）
具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；
 1、连续从事本职业工作13年以上；
 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；
 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
 
三、鉴定考试时间安排
每年5月份和11月份第三周周末
 四、考前培训方案
由人力资源专业资深专家团精心授课，在考前利用周末集中强化学习，授课紧扣考试大纲和教材，重点针对知识难点和考试难点解析，结合独家备考资料及考前串讲，贯穿大量实际案例，全面提高考生综合分析能力及解题能力，帮助学员顺利轻松过关。
 五、报考办法
报名时需提交本人身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、一寸白底照片4张。
上课时间：逢周日上课
 联系方式：田老师：13536528031 0756-2237007     QQ：2836248798(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)