详细内容： 1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工； 4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)
