招工原则只有一条 一定要是北方学员！

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“请您一定记着给我们留几个名额!有余额一定要及时通知我们，我们预付您定金也可以!谢谢您了!我也是北方汽修毕业的!”对招生工作人员说这番话的是一位汽修店的老板，他今天早早来到了北方汽修学校，希望能预定几个新学员，但面对红火的汽修人才就业市场，他未能如愿，北方汽修的毕业学员早被一抢而空，而新生入学也早早被实力汽修机构预定瓜分，因为他师承北方，也引起了记者的注意。
记者了解到，这位汽修店的老板2008年毕业于成都汽修学校，毕业后进入了韩国现代汽车工作，他一直有一个梦想，就是拥有自己的汽修店，自己做老板，凭着他扎实的基本功和过人的技术，半年后就成为现代汽车核心员工，年薪极为可观，工作三年后靠着自己积累的资金开办了第一家汽修店，建立了极佳的口碑，很快在当地市场成为了众多司机保养、修理汽车的不二选择，很快便相继开出了第二、第三家分店，更多的分店也在酝酿中。
“汽修生意很好，但是人手不够啊，水平好的技工实在难招，我们的汽修店靠的是良心经营，所有技工都要是较优秀的，只有这样客户、车主才能信赖我们，品牌才能打响，分店多了更不能糊弄，这种负责任的态度我也是跟北方汽修学来的，北方汽修学校对待每位学员那份责任心是其他地方比不了的，因此招工我只招北方汽修毕业的学员，用着**的踏实、放心，水平也远胜过其他地方毕业的，别说我们找过别的地方毕业的，吃过一次亏，只此一次就长记性了!招工原则真的一点不能含糊!”
​“别看我们现在规模不大，员工的薪资待遇一点不比大企业大集团的员工差，因为我们生意非常好，很多知名集团都把我们的汽修店作为他们的制定维修保养专用店，所以我们更加精益求精，虽然发展很快，但人才真的是瓶颈啊，只要北方的学员肯来，我们**舍得出高薪，甚至薪水你自己定!可北方汽修学校培养出来的人才有限啊，都早早的被大地方抢走了，我们才不得不早早预定新生，可没想到新生也被预订一空，真是愁死我了!”
记者很钦佩他的招聘人才理念，规模扩张品质下降是个很普遍的现象，一个企业能自始自终严格要求自身，难能可贵，就如北方汽修学校在不断发展的同时对自身的严格要求，精益求精，不容一丝一毫的懈怠;也衷心希望他早日预定到北方汽修的学员，祝他在事业上更进一步!(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)