南充报考人力资源管理专业

详细内容：
南充速成教育[学历咨询平台]

自考人力资源管理专业一年毕业，100％通过，只考3次，独家内部资料。

人力资源管理自考--专业概况

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及全国部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理自考--专业现实背景

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业管理工作已是企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

人力资源管理自考--专业培养目标

人力资源管理专业主要面向企事业单位、全国公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。

人力资源管理自考--专业就业前景

企事业单位、全国管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作，人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。(联系我时，请说明是在51站台网看到的，谢谢！)